Nippon Soda는 "화학 산업은 과학의 발전에 지속적으로 적응하고보다 효율적인 방법으로 발전해야한다"는 설립자의 말과 함께 매일 연구를 수행합니다. 당연히 연구는 항상 실패를 포함합니다.
우리는 실패를 두려워하지 않고 아무것도 도전 할 수있는 인적 자원을 계속 발전시킬 것입니다.

사내 프레젠테이션

직원들 사이에 연구 결과를 공유하고 온라인 카지노 통합 및 지식의 통합에 연결하고 주니어 및 중부 직원의 프리젠 테이션 온라인 카지노을 향상시키기 위해 우리는 프레젠테이션을위한 다양한 기회를 제공합니다.
회사 전체의 연구 프레젠테이션 회의에서 그들은 회장 및 이사회 구성원 앞에서 연구 결과를보고하고 자신의 연구에 사용할 다양한 의견을받습니다.
또한 회사 전체 포스터 프레젠테이션 회의, 분석 온라인 카지노 교환 회의 및 Formula Technology Exchange 회의도 개최됩니다.

해외 교육 및 공부

새로운 가치를 창출하려면 새로운 지식에 노출되어 유연한 사고를 개발해야합니다.
“글로벌”관점을 가진 연구원을 간호하기 위해 해외 학습 프로그램 (언어 연구 및 국제 정신)과 해외 유학 (대학 연구)을 제공합니다.
또한, 우리는 연구자들이 상상력을 확장 할 수 있도록 설계 사고 훈련 프로그램을 도입했습니다.

8사이트 검색

동기 부여 연구원들에 대한 측정의 일환으로, 우리는 다양한 수상 프로그램을 설립했습니다.
인센티브는 개발중인 제품의 이익 (Central Achievement Award)에 대한 기여 정도에 따라 보상이며 특허 출원에 대한 보상이 제공됩니다 (발명상).