커리어 지원

교육 시스템

Nippon Soda는 직원들이 미래에 성공할 수 있도록 다양한 교육 시스템을 제공합니다.
특히, 온라인 카지노 새로운 졸업생과 젊은 경력을 위해 앞으로 3, 5, 10 년 동안 큰 성장을 기대하면서 장기적인 관점에서 직원들을 훈련시킵니다.
물론, 온라인 카지노 우리의 노력을 즉각적인 힘으로 환영하지만, 온라인 카지노 공황 상태를 소중히 여기지 않고 경험을 축적하지 않고 성장의 기초를 구축합니다.

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3직장 및 직원
비즈니스 에티켓 및 작업 사고 방식 외에도 회사의 각 부서에서 강사로 초대 한 직원을 사용하여 회사의 현재 상황과 미래에 대해 배울 온라인 카지노.
<예제 내용>
회사 프로필, 내부 규칙 및 시스템, 관리 정책, CSR 활동 및 환경 및 품질 관리, 규정 준수, 위기 관리 및 정보 관리, IT 운영 구조, 화학 및 농업 화학 물질 부서 개요, R & D 구조, 생산 구조, 비즈니스 에티켓 등

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실험실 및 공장을 둘러보고 회사의 연구 및 제조 사이트를 직접 경험할 수 있습니다.

해외 교육 시스템/해외 유학 시스템

온라인 카지노 "글로벌 인적 자원 개발"및 "최신 연구 기술을 획득하는 것"을 목표로 젊은이와 중급 직원들에게 제공하는 것을 목표로합니다.

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회사 시스템에 따라, 온라인 카지노 홍보 형태로 경력을 발전 할 때 각 수업에 필요한 지능, 경험, 기술 및 사고 방식을 얻는 데 도움이되는 교육을 제공합니다.

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캐리어 이미지


커리어 개발 지원 시스템

Nippon Soda에서 온라인 카지노 각 직원이 변화가 빠른 현대 사회의 지속 가능한 성장을 목표로하기 위해 높은 인식으로 기술을 지속적으로 개발하는 것이 필수적이라고 생각합니다. 이를 수행하기 위해 경력 개발 지원 시스템은 주로 젊은이와 중급 직원을 대상으로하며, 각 직원을 자신의 방식으로 지원하여 지금부터 5 ~ 10 년 동안 원하는 것을 묘사하며,이를 실현하기 위해 자체 인재 개발 계획을 관리 할 것입니다.
<특정 이니셔티브>
① 커리어 교육 : 경력 개발에 대한 인식을 높일 수있는 기회; 고용 5 년 및 10 년째 직원을 위해 구현
② 커리어 비전 시트 : 1 년에 한 번 원하는 것을 그리거나 검토하십시오
③ 커리어 인터뷰 : 자신의 감정을 표현하여 비전을 더 명확하게 만드십시오
이 세 가지를 바탕으로, 온라인 카지노 자신뿐만 아니라 회사의 미래를 바라보며 가치를 창출 할 수있는 인적 자원을 개발하기 위해 노력합니다.
또한, 경력 개발 지원 시스템의 생존 가능성을 평가하기위한 지표는``감독 인터뷰 속도 ''와``인적 자원 인터뷰 속도 ''이며 목표는 100%로 설정됩니다.



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제조 산업을 기반으로 한 제조 현장은 공장이며, 신입 사원을위한 교육 후 공장에 배정 기간이 있습니다. 공장 작업은 자신의 눈으로 "어디서, 어떤 제품이 제조되는지, 어떤 종류의 사람들이 제조되는지"를보고 이해하기위한 온라인 카지노.
공장 작업과 사람들과의 관계에서 얻은 경험은 회사의 미래를 취하는 핵심 직업으로서 가치 있고 유용한 경험입니다.
공장은 주로 다음 업무 중 하나에 대한 책임이 있습니다.

5Entry

판매 및 제조 사이트를 담당하는 제품의 생산 상태를 관리합니다. 판매로 공식화 된 판매 계획을 기반으로 생산 계획을 계획하고 제조 현장에 생산 지침을 제공합니다. 온라인 카지노 판매 요청 및 제조 현장에서 발생하는 문제와 같은 상황의 변화에 ​​따라 가장 적절한 방식으로 공장을 운영하는 것을 목표로합니다.
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총무 관리자로서, 나는 내부 사무실 유지 관리, 유지 관리, 관리 및 이웃 외부의 거래를 포함하여 공장 운영에 필요한 모든 작업을 처리 할 온라인 카지노. 또한 회계 관리자로서 월별 재무 제표를 통해 비용과 예산을 관리합니다. 공장 운영 정책을 수립하는 데 중요한 지표입니다.

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공장에서 일하면서 얻은 지식과 경험을 사용하여 할당 된 각 위치에서 활성화됩니다.
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농업 화학 물질 국내 판매


전국적으로 영업 사무소에 할당 된 영업 스타일은 "1 인당 1-2 지역 (현명)을 담당합니다. 과제 직후, 선임 직원과 함께 영업 활동의 기본 사항을 배우고 영업 계획을 세우고 영업 성과를 분석하는 방법을 배우게됩니다. 책임을 맡은 현에 문제가있는 주요 작물과 질병을 이해하기 시작한 후, 다른 회사의 트렌드를 응시하면서 판매 계획을 세우고 자주 고객 (Zennoh, 도매 업체)을 방문하여 가용성을 확인하고 제품을 판매합니다. 농민들은 또한 살충제 제어 달력 (작물에 따른 농약 분무 일정)에 따라 살충제를 사용합니다. 온라인 카지노 우리의 제품이 해충 방제 캘린더에 등록되도록하고, 현장 테스트, 효율성에 대한 청문회 및 판매와 병렬로 사용 및 안전과 관련된 기술 촉진 활동을 수행 할 것입니다.
화학 판매 (국내 및 국제)


본사, 오사카 사무소 및 타카오카 사무소는 "제품 관리자"스타일로 일할 것입니다. 고객에게 판매 및 가격 협상 외에도 생산 및 물류 코디네이터로서 내부 및 외부 이해 관계자와 지속적으로 접촉 할 것이며 각 이해 관계자에 대한 최적의 솔루션을 얻기 위해 조정할 것입니다. 화학 물질 판매의 사명은 안정적인 제품을 제공하는 것입니다. 온라인 카지노 시장 동향을 읽고 고객의 요구에 맞는 타이밍과 수량을 정확하게 파악하며 균형 잡힌 공급 및 수요 판매를 보장하기위한 전략을 개발합니다. 외부 적으로, 그것은 또한 고객 지원에 중요한 역할을합니다. 온라인 카지노 정확하고 깊은 이해를 기반으로 제품의 사용 및 기능에 대한 이해하기 쉬운 설명을 제공합니다. 또한 제품이 더 나은 방식으로 사용되도록 사용자를 내부 연구 부서와 연결하는 영업 담당자의 역할입니다. 때로는 공장 및 연구 기관의 연구원들과 기술적 문제를 고려하고 논의합니다.
온라인 카지노 부서 (구매, 물류, 회계, 인적 자원, 법률 업무, 일반 문제의 디지털 홍보 등)


본사에 본사를 둔 온라인 카지노 전문적이고 포괄적 인 관점을 통해 회사 내의 여러 부서와 여러 사무실을 통합하고 비즈니스 및 회사의 운영을 촉진 할 책임이 있습니다. 온라인 카지노 일상 업무를 수행하는 것 외에도 개선 노력과 법적 개혁에 대한 대응을 계획하고 이행 할 수있는 위치에 있습니다. 다른 부서와의 협력은 부서뿐만 아니라 다른 부서와도 핵심이며, 때로는 Nippon 소다 그룹 내외의 회사를 요구합니다.

● 3 학년 이후의 캐리어
매년 4 월 회사 내에서 인사 변경이 있습니다. 트렌드는 많은 직원들이 동일한 부서에서 최소 3 년 동안 업무 경험을 쌓은 다음 다른 부서로 이체한다는 온라인 카지노. 부서 양도에는 또한 재배치와 관련된 양도 가능성도 포함됩니다. 부서가 요구하는 악용 성취도와 본격적인 전문가가되기 위해 필요한 기간은 다른 것으로 간주되며, 일자리 회전은 고정 된 수년 동안 수행되지 않습니다.
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농업 화학 물질 해외 판매


해외 영업 부서에 배정 된 많은 사람들이 농약의 국내 판매에서 일했으며 해외 업무를 담당하고 있습니다. 우리 사무실은 본부에 있지만, 우리 부서는 북미, 남아메리카, 유럽 및 아시아와 같은 지역으로 나뉘어 있으며, 영업 직원은 1 년에 약 2-3 번 또는 약 2-3 주 동안 약 4-5 회 담당 지역으로 이동하여 다양한 활동에서 살충제를 판매하기위한 다양한 활동을합니다. 온라인 카지노 Trading Companies 및 Nippon Soda Group의 해외 지역 자회사와 협력하는 것 외에도 각 국가의 살충제 관련 법률 및 규정에 따라 살충제 등록을 신청하고, 현지 현장 테스트를 설치하고, 전시회에서 전시하는 등의 다양한 수영장에서 일할 것입니다. "
7Entry

일본의 각 영업 및 온라인 카지노 부서의 경험을 통해 본격적인 수준으로 성장하면 해외 해외 자회사의 글로벌 비즈니스 부서 대표로 일할 수 있습니다. 귀하는 일본에서 책임을 맡은 작업과 관련된 작업에 대한 책임이 더 넓고 재량이 더 커집니다.
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온라인 카지노 수준으로 승진 할 때, 귀하는 공장 또는 연구소와 같은 사업을 운영하기 위해 인사 및 기타 직원을 책임지는 사무실의 총무 부서 또는 온라인 카지노 부서 온라인 카지노자로 온라인 카지노자의 위치에있을 수 있습니다. 회사에서 첫 해에 공장에서 일하는 것과는 달리, 그는 회사를 재량과 책임의 위치로 온라인 카지노하며 회사의 현재와 미래에 대해 계획 및 온라인 카지노에 중점을 둡니다.
비즈니스 계획 온라인 카지노 계획


관리자 또는 관리자로서의 경험을 통해 전체 비즈니스 부서 또는 전체 회사를 살펴 보는 관점을 얻으려면 부서 및 관리 계획을 이끌고 회사의 리더가 될 부서에서 일해야합니다. 경영 계획 부서는 적성에 대한 관리 자원 할당을 고려하고 새로운 비즈니스의 조사 및 탐색을 감독하며 Nippon Soda Group의 기업 가치 향상을 목표로하는 관리 전략을 개발하고 홍보 할 온라인 카지노.

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신입 사원 훈련 후, 그들은 각 연구 센터에 배정되어 피험자의 전문 분야와 학생의 적성을 고려합니다.
첫 번째 ~ 3 년의 고용은 초기 교육 기간으로 위치하며, 교사 (주로 중년의 고위 연구원)는 교육을 계획하고 정기적으로 진행 상황을 확인하고 지원하며, 교육 결과를 검토하여 "강점과 인식 포인트에 대한 피드백"을 검토하여 연구자로서 자기 규제를받을 수 있도록 도와줍니다.
연구 센터에서는 다음과 같은 업무를 담당합니다.

연구 및 혁신 센터


주요 작업은 살충제를 탐색하는 것입니다. 여기에서 유기 화학, 농업, 생물학, 분석 화학 및 독성학에 대한 다양한 전문 지식을 가진 연구자들은 자신의 강점을 발휘하고 매우 강력하고 안전에 대해 우려가없는 새로운 후보 화합물을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 필요한 정보를 가능한 빨리 공유하고 논의하는 것이 필수적이며, 온라인 카지노 연구에서 부서 간 협력에 중점을두고 있습니다. 또한 외부 세계와 협력하여 회사의 기술 능력을 향상시키고 사회를 구현하기 위해 기본 연구 (Flow Chemistry, Solid-Solution 합금 나노 입자 등)를 수행합니다.
Harubara 현장 연구 센터


온라인 카지노 농약의 실용성을 테스트를 위해 필드에서 농부의 농장과 유사한 규모로 평가할 것입니다. 온라인 카지노 곤충학, 식물 병리 및 식물 생리학에 대한 지식을 사용하면서 테스트를 평가할뿐만 아니라 테스트에 사용 된 작물을 자체적으로 배양하므로 이것은 진정으로 자연에 직면하는 과제입니다. 또한 살충제의 용량을 최대화하기 위해 제약 과학, 표면 화학, 결정 공학 및 분석 화학에 대한 지식을 사용하여 최적의 제형을 고려합니다.
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온라인 카지노 주로 유기 화학, 재료 공학 및 폴리머에 대한 전문 지식을 사용하여 재료의 연구 및 개발을 수행합니다. 온라인 카지노 사용자의 요구를 충족시키고 사용자로부터 피드백을 받고 수요 수준을 충족시키기 위해 신체적 특성 및 기능을 합성하고 제공합니다. 또한 본사와 협력하여 특허 조치 및 시장 조사를 수행하고 사업이 설립 될지 논의 할 것입니다.
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저의 주요 임무에는 화학 물질 및 살충제에 대한 연구, 기업화 연구 및 해당 분야의 문제를 다루는 지원이 포함됩니다. 유기 화학, 무기 화학, 화학 공학, 분석 화학을 사용하여 제조 현장과 협력하여 "안전 및 이익의 균형을 잡을 것"을 수행 할 온라인 카지노. 또한 소방서와 같은 정부 기관에 응답해야하므로 운영 준비에 법률 및 규정을 위반하지 않도록 관련 법률에 대해 배울 온라인 카지노.

● 4 년 이후의 캐리어
초기 교육 기간은 끝났지 만, 온라인 카지노 자율적 인 연구원이되도록 우리의 작업을 위임하고, 테마의 핵심 구성원으로서의 재량과 책임을 부여하고, 주니어 개발을 통해 인간 개발의 핵심 요점을 배우도록 도와 줄 것입니다. 재배치와 관련된 양도 가능성이 있지만, 테마의 진행 상황과 같이 각 개인의 상황이 다르기 때문에 연구원으로 성장하기를 희망하는 가능성이 있습니다. 전송 목적지는 개인의 적성, 선호도 및 직원 상황에 따라 결정됩니다. 또한 일부 직원은 새의 눈을 얻기 위해 영업 및 생산 관리와 같은 연구 이외의 직업을 시험해보십시오.