직장 및 직원

3비즈니스 소개

제약 부서 산업 화학 사업부 화학 사업부 본사
3직장 및 직원
2010 년에 합류하여 경영학부를 졸업했습니다

직업 세부 사항

큰 그림을 기반으로
vip 카지노 전략을 뽑습니다.

Nippon Soda의 기본 화학 물질은 가성 소다, 합성 하이드로 클로로산 및 액화 염소와 같은 무기 화학 물질에 의해 생산 및 vip 카지노됩니다. 가성 소다, 염산 및 염소는 생산 공정에서 항상 동일한 비율로 생산되므로 모든 제품을 "필요한만큼 생산"할 수는 없습니다. 그러나 가성 소다 및 기타 제품은 안정적인 공급이 필요한 제품이며, 영업 담당자는 매일 제품 수요와 재고를 이해하는 동시에 매일 영업 활동에 참여하고 있습니다. 우리는 거래 회사와 가격을 협상 할뿐만 아니라 vip 카지노량 및 배송 날짜를 조정할뿐만 아니라 물류 및 기타 유통 서비스를 간소화하기 위해 수행 할 수있는 일을 고려하기 위해 공장과 긴밀히 연락 할 것입니다.
vip 카지노 수집은 판매 전략을 공식화하는 데 중요하며, vip 카지노를 거꾸로 추적하여 무기 화학 물질 및 원유 가격 변동을 소비하는 제품의 트렌드를 캡처하고 판매 전략에 대한 미래의 전망을 확립합니다. 이 직업에는 광범위한 관점과 지식으로 업계보다 앞서 읽는 "큰 관점"이 필요합니다.

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  • 직업을 어떻게 배웠습니까?

    회사에 합류 한 후 1 년 동안 Takaoka 공장에서 일했으며 생산 관리에 참여했습니다. 그것은 내가 제품과 제조업을 공부할 수 있었고, 단기간에도 공장과 협력 할 수 있었으며 영업 사원으로 일하기위한 토대였습니다. 반면에, 일을 암기하는 데 효과적인 것은 지식을 얻는 것뿐만 아니라 스스로 지식을 전달하는 것이 었습니다. 상사의 지침 정책을 통해, 나는 vip 카지노 자료를 만들어 초기 단계에서 다른 사람들에게 설명하고, 구조에 대해 생각하고, 이러한 경험을 겪은 후에, 나는 내 지식을 더 깊이 알게되었고, 나는 내 일을 진행하는 방법을 이해할 수있게되었습니다.

4가까운 Nisso

4직장 및 직원
빠른 결정을 내립니다.

기본 화학 물질은 단가가 높은 제품이 아니지만 제품에 따라 처리되는 수량은 100,000 톤의 단위입니다. 나는 그것이 매우 많은 돈을 옮기고 개인에 대한 많은 재량과 나 자신에 대한 광범위한 결정을 가지고 있기 때문에 보람이 있습니다. 이 직업에서 하루 동안 vip 카지노를 수집하면 결정을 내리고 기회 상실로 이어질 수 있으므로 결정을 내리고 신속하게 조치를 취해야합니다.
이 작업은 시장 및 비즈니스 파트너 트렌드와 같은 외부 환경의 변화로 인해 판매 전략이 변경되어야하므로 매일 회사 내부 및 외부의 사람들과 vip 카지노를 수집하기 위해 많은 사람들과 연락을 취합니다. 네트워크가 확장되고 수집 한 vip 카지노가 수집함에 따라 더 많은 일을 할 수있어 성장 속도를 높이는 데 도움이됩니다. 우리 세대가 결국 회사의 핵심이 될 때를 주시하면서 우리는 회사의 성장에 기여할 수 있도록 성과를 향상시키고 싶습니다.

  • 내 "그게 다야!" 경험

    이전에 제품 공급에 문제가있었습니다. 이것이 미래의 판매 전략에 영향을 줄 수있는 문제 였기 때문에 상황을 매우 빨리 확인하고 vip 카지노를 수집하며 고객을 다루는 것을 고려해야했습니다. 당시 안정적인 공급을 방지하기 위해 실시간 인벤토리 상태를 파악하고 대체 배송을 고려하며 유연하게 대응할 수 있었으며 어떻게 든 영향을 최소화 할 수있었습니다. 이것은 Nippon Soda의 제품이 많은 제조업체와 비즈니스 파트너를 지원한다는 것을 다시 한 번 깨닫게하는 행사였습니다.

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1 일 일정

일정
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인터뷰 후 4 년, 현재 상황 추적

독일 설정 중점,
vip 카지노 및 관리 기술.

나는 현재 독일의 Nisso Chemical Europe Gmbh에 이어 인터뷰 당시). 이 회사는 광범위한 업무를 가지고 있으며 모든 화학 물질의 영업 및 관리뿐만 아니라 지원 및 조언을 포함한 모든 관리 작업의 회사 관리에도 관여합니다. 인터뷰 당시, 우리는 국내 vip 카지노를 전문으로했지만 이제는 다양한 친구 및 고객과 상호 작용하고 있으며 이전보다 더 넓은 관점을 가지고 있습니다. 이 환경에서 특히 필요한 것은 의견의 주장입니다. 인터뷰 당시에도 우리는 의견을 진심으로 표현하여 고객과의 신뢰를 구축해 왔으며 당시에 우리가 만든 스타일은 이제 매우 유용합니다.
독일에서 시도하고 여기에서 많이 흡수 할 기회를 얻고 싶습니다. 그리고 저는이 경험을 회사의 핵심에있을 수있는 인적 자원으로 성장할 수있는 에너지 원으로 사용하고 싶습니다.

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