7Nippon 소다의 "역할"
1Nippon Soda DX Vision
유지 보수 상태
- (1)Nippon Soda는 운영의 적절성을 보장하기 위해 필요한 시스템의 설립에 관한 기본 정책에 따라 규정 준수, 조직 운영 및 규정 준수를 포함하여 효율적이고 건전한 회사 다 파벳 카지노를 보장하기위한 규칙을 철저히 홍보하기 위해 노력하고 있습니다.
- (2)우리는 사회에 의해 신뢰하는 동안 기업 활동을 계속하기 위해 CSR (기업의 사회적 책임) 활동에 종사하고 있습니다.
손실 위험 다 파벳 카지노 규정
1기능 화학 물질 사업
- (1)Nisso Group 행동 강령을 전파함으로써 우리는 법적 준수 및 기업 윤리에 따라 기업 행동을 철저히 구현할 것입니다.
- (2)"CSR 프로모션위원회"는 환경 보존, 산업 안전 및 건강 및 재해 예방 및 BCP (비즈니스 연속성 계획), 물류 안전 및 화학 및 제품 안전, 환경 다 파벳 카지노 규제 및 안전 다 파벳 카지노 규제 및 안전 다 파벳 카지노 규제 및 안전 다 파벳 카지노 규제 및 위험 다 파벳 카지노를 고려한 비즈니스 활동을 고려하기 위해 회장으로서 회장과 함께 회장과 함께 설립 될 것입니다.
- (3)심각한 사고가 발생한 경우 "안전 다 파벳 카지노 규정"과 같은 회사 규정에 따라 사고 대응 본부가 설립되고 단면 및 조직화 된 응답을받습니다.
- (4)주요 지진 또는 기타 심각한 위기와 같은 자연 재해의 경우, 우리는 "BCP"에 따라 적절하게 대응할 것입니다.
- (5)비즈니스 실행과 관련하여 발생하는 기타 위험은 응답 매뉴얼 등을 기준으로 각 부서에서 적절하게 처리됩니다.
- (6)"내부 통제 감사 부서"는 운영의 적절성 및 효율성과 비즈니스 부서와 무관하게 재무보고의 신뢰성을 평가하고 비즈니스 프로세스에서 내부 통제의 적절한 운영을 촉진하기 위해 설립 될 것입니다.
내부 통제 감사 부서는 이사회에 감사 결과 및 내부 통제의 운영 상태에 대해보고합니다.
내부 통제 감사
내부 통제 감사 부서는 비즈니스 부서와 무관하게 설립되었으며, 감사 및 감독위원회 위원 인 이사와 협력하여 운영의 유효성과 효율성과 재무보고의 신뢰성을 평가합니다. 감사 및 감독위원회의 회원 인 이사는 Nippon Soda Group의 추세를 전체적으로 이해하고 내부 통제의 적절한 시행을 모니터링하고 확인합니다. 또한 재무 정보 및 기타 문제의 신뢰성을 보장하기 위해 회계 감사인의 정기 보고서 외에도 일부 현장 감사에 참석함으로써 긴밀히 협력합니다.
위험 다 파벳 카지노 시스템 개발 상태
- (1)Nippon Soda는 그룹 전체의 "법적 준수 및 기업 윤리"를 기반으로 기업 행동을 보장하기 위해 준수 담당 이사 및 사무국과 함께 준수위원회를 설립했습니다.
- (2)Nisso Group 행동 강령을 철저히 준수하기 위해 규정 준수 담당자는 각 부서, 사업장 및 자회사에 배정됩니다.
- (3)이 그룹은 규정 준수 문제 및 기타 문제를 제정하여 "Nisso Group Combing of Baction"으로 건전한 기업 활동을 수행하고 광범위한 접근 및 지속적인 교육을 보장하기 위해 회사 및 국내 및 국제 자회사에 도입했습니다.
- (4)회사 직원 또는 그룹의 직원이 다른 직원의 범죄를 저지르거나 범죄를 배우는 경우, 우리는 규정 준수위원회 사무국, 외부 변호사 또는 감사 및 감독위원회 구성원과 직접 상담 할 수 있도록 상담 데스크를 설정했습니다.
이해 관계자에게 정보 공개
- (1)재무 콘텐츠 및 비즈니스 활동 상태와 같은 다 파벳 카지노 정보를 적시에 공개하고 회사의 다 파벳 카지노 철학 및 다 파벳 카지노 정책을 명확하게 전달합니다.
- (2)총무 이사는 IR 이사가되었으며, 주주 및 투자자와 건설적인 대화를 만들기 위해 노력하고 있으며, Nippon 소다의 지속 가능한 성장을 보장하고 중기에서 장기적으로 기업 가치를 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 또한 필요에 따라 CEO와 CEO, 담당 이사 및 임원 간의 대화 기회를 제공합니다.
- (3)우리는 투자자와 주주로부터 필요에 따라 이사회 및 기타 수단에 대한 요청과 의견을 전달하고 경영진에게 반영합니다.
- (4)내부 규정으로서, 우리는 "내부자 거래 다 파벳 카지노 규정"을 설정했으며 주로 정보 다 파벳 카지노 책임자가 정보 공개를 적절하게 다 파벳 카지노합니다.
1공장 CSR 활동
Nippon Soda는 비즈니스 활동을 통해 사회에 기여하고, 창립 이후에 재배 한 기술, 지식 및 인적 자원을 활용하고 CSR 활동을 수행하여 사회에 의해 신뢰하는 동안 기업 활동을 계속하고 있습니다.
우리는 또한 생산에서 처리에 이르기까지 전체 수명주기 동안 환경 보존, 산업 안전, 물류 안전, 화학 및 제품 안전을 취하는 비즈니스 활동을 수행하기위한 "책임있는 치료 (RC) 활동"을 홍보하고 있습니다.
정보 보안 다 파벳 카지노
Nippon Soda는 회사가 주요 다 파벳 카지노 문제로 보유한 정보 자산의 적절한 다 파벳 카지노 및 보호를 받고 정보 시스템 부서를 담당하는 임원과 함께 정보 보안 다 파벳 카지노를 촉진합니다. 정보 보안 정책과 같은 내부 규정을 수립하는 것 외에도 Nisso Group 행동 강령에서 정보 시스템의 적절한 사용을 명시함으로써 정보 자산의 중요성에 대한 인식을 높이기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 우리는 외부에서 바이러스 감염을 일으킬 것으로 예상되는 의심스러운 이메일에 응답 할 수 있도록 모든 그룹 회사에 교육을 제공함으로써 Nippon Soda Group 전체의 정보 보안 다 파벳 카지노 시스템을 강화하고 있습니다.
개인 정보의 적절한 다 파벳 카지노
Nippon Soda는 개인 정보 다 파벳 카지노 정책, 개인 정보 다 파벳 카지노 규정 및 특정 개인 정보 처리 규정을 개정하여 조직으로 개인 정보를 적절히 처리 할 수 있도록했습니다.
우리는 개인 정보 및 개인 번호 처리에 관한 법률 및 규정을 준수하며 개인 정보 보호 정책 및 내부 규정에 명시된 사용 목적 내에서 고객 개인 정보, 직원, 직원 및 부양 가족의 적절한 수집, 사용 및 저장을 수행합니다.
1Contact Top
16장기 비전/중기 다 파벳 카지노 계획
- (1)우리 그룹의 비즈니스 중 일부는 경제 변동의 영향을 받기 때문에 경제 환경의 변화로 인해 시장 상황이 크게 바뀌면 그룹의 성과에 큰 영향을 줄 수 있습니다.
- (2)농업 비즈니스에서는 계절적 수요로 인해 4 분기 회계 기간 동안 수입이 증가하는 경향이 있습니다. 또한 날씨의 영향을받는 경향이 있기 때문에 날씨의 변화는 그룹의 비즈니스 결과에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.
- (3)그룹은 화학 물질과 농업에 중점을두고 전 세계적으로 운영되며 해외 판매 비율은 두 비즈니스 모두에서 약 51%입니다. 각 국가와 지역의 현지 법률 및 규정, 지정 학적 위험 및 대규모 전염병, 전쟁, 폭동 및 테러 및 국가 간의 갈등으로 인한 무역 전쟁과 같은 비상 요인이 그룹의 성과에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 이유로, 우리는 지역 자회사를 글로벌 기반으로 설립하여 각 국가와 지역에서 위험 정보를 수집하고 비즈니스 트렌드를 분석했습니다.
1기업 거버넌스/규정 준수/위험 다 파벳 카지노
- (1)그룹은 전 세계적으로 운영되며 통화 변동은 외화 판매 및 원자재 조달 비용에 영향을 미칩니다. 이러한 이유로, 우리는 외환 계약 및 기타 수단을 통해 비즈니스 결과에 미치는 영향을 줄이기 위해 노력하고 있습니다.
- (2)해외 통합 자회사 및 주식 방법 계열사의 경우, 통합 재무 제표의 엔화 금액은 환율의 영향을 받기 때문에 갑작스런 교환 변동이 그룹의 성과에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.
3. 원자재 조달과 관련된 위험
그룹 제품에 사용 된 원료를 확보 할 수 없거나 원자재 가격이 크게 변동되면이 그룹의 비즈니스 결과에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 이러한 이유로, 우리는 공급 업체를 다각화하고 다각화함으로써 원자재의 안정적인 조달을 보장하기 위해 노력하며, 원자재 가격 상승에 부응하여 비용을 절감하고 판매 가격을 적절하게 전달하는 것과 같은 조치를 구현하여 비즈니스 결과에 미치는 영향을 줄이고 있습니다.
4. 법적 규제 위험
그룹은 국내 및 국제법을 준수하여 비즈니스 활동을 수행하지만 환경 문제에 대한 글로벌 인식이 높아짐에 따라 화학 제품에 대한 규정이 증가하고 있습니다. 따라서 미래에 환경 규제가 예상보다 엄격 해지고 미래에 큰 투자가 필요하다면 이는 그룹의 성과에 큰 영향을 줄 수 있습니다.
1지속 가능한 사회 실현을 향해
그룹은 신제품 개발에 많은 다 파벳 카지노 리소스를 투자하지만 특히 농업 사업의 연구 개발에서 효과와 안전 점검 개발 기간은 길고 연구 및 개발 비용 및 아웃소싱 테스트 비용에 대한 투자가 크기 때문에 연구 주제가 실질적으로 사용되지 않으면 그룹 비즈니스 결과에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.
6. 제품 품질 보증과 관련된 위험
화학 제조 산업으로서,이 그룹은 책임있는 의료 활동 (자발적 위험 감소 활동)에 종사하고 있으며 특히 "ISO9001"을 사용하여 다 파벳 카지노를 개선하고 다 파벳 카지노를 개선하기 위해 노력하고 있습니다. 또한, 신제품을 판매하거나 품질을 향상시킬 때, 우리는 ISO9001에 따라 제품 책임 (PL) 위험 평가를 미리 수행함으로써 PL 문제를 예방하기 위해 노력합니다. 그러나 모든 제품에 결함이 있으며 PL 문제를 일으키지 않을 것이라는 보장은 없습니다. 따라서, 우리는 사고를 준비하기 위해 PL 보험을 꺼내고 있지만 예상치 못한 품질 결함이 발생하면 그룹의 성과에 큰 영향을 줄 수 있습니다.
12024 Nippon Soda Group CSR 활동 정책 및 목표
화학 제조 산업으로서,이 그룹은 제조와 관련된 위험을 강력하게 인식하고 품질, 환경 보존, 산업 안전 및 건강 및 재해 예방, 물류 안전, 화학 및 제품 안전, 생산 장비 및 화학 제품 저장 및 저장소 시설의 사고를 방지하기위한 책임있는 다 파벳 카지노 활동에 참여합니다. 그러나 예상치 못한 사고 또는 대규모 자연 재해로 인해 제조 시설에서 인적 또는 재료 손상이 발생하거나 공장을 둘러싼 지역에서 손상이 발생하면 그룹의 사회적 신뢰성, 우발적 재난에 대한 대책 비용 및 생산 활동 중단으로 인한 기회 상실이 그룹의 비즈니스 결과에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.
1CSR 중기 활동 목표 (2023-2025)
그룹의 비즈니스 자산의 가치가 크게 떨어지거나 수익성 감소로 인해 투자 금액을 회수 할 수없는 경우 손상 치료가 그룹의 비즈니스 결과에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.
9. 퇴직 급여 의무와 관련된 위험
그룹의 직원 퇴직 급여 비용 및 부채는 연금 자산의 투자 수익 및 할인율과 같은 보험 계리 적 가정에 따라 계산되므로 실제 결과가 시장 환경의 갑작스런 변화로 인한 가정과 크게 다르면 그룹의 성과에 중대한 영향을 줄 수 있습니다.
10. 지적 재산 침해 위험
그룹은 보유한 지적 재산권을 엄격히 통제하지만, 특정 국가에서는 완전히 보호되지 않으며 제 3 자의 침해를 완전히 막을 수 없을 수 있으며, 이는 그룹의 성과에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.
19Nippon 소다의 "역할"
그룹은 비즈니스에 대한 기밀 정보를 가지고 있습니다. 우리는 철저한 정보 다 파벳 카지노 시스템을 제공하기 위해 최선을 다하고 있지만, 예기치 않은 상황으로 인해이 정보가 회사 밖에서 손실되면 비즈니스 활동의 정체 및 신용 감소로 인해 그룹의 비즈니스 성과에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 따라서이 그룹은 정보 다 파벳 카지노에 관한 내부 규정을 수립했으며 교육을 통해 직원들 사이의 다 파벳 카지노 인식 및 규칙을 처리하기 위해 노력하고 있으며 기밀 정보를 공유하는 이해 관계자와 기밀 유지 계약을 체결하고 정보 다 파벳 카지노 시스템을 강화하기 위해 노력하고 있습니다.
12. 인적 자원 보호와 관련된 위험
노동 인구의 감소로 인해 노동을 확보 할 수없는 경우, 비즈니스 활동의 정체 및 기타 요인은 그룹의 비즈니스 성과에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 이러한 이유로, 우리는 Nippon Soda DX Vision을 디지털화를 촉진하고 DX (Digital Transformation)를 실현하는 전략으로 공식화했으며, 생산 프로세스를 개선하고 최적의 생산 시스템을 확립하고 혁신적인 데이터 활용을 통해 연구 효율성을 향상 시키며 디지털 기술 사용을 통해 비즈니스 효율성을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 또한 인적 자본 다 파벳 카지노 비전을 공식화했습니다. "직원들은 다양성을 촉진하고, 인적 자원을 개발하며, 우리의 업무에 대해 큰주의를 기울이고 자부심을 가질 수있는 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
